Paano niraranggo ng GoodHand ang mga manggagawa

Walang bituin, walang sulat na review

Walang star rating at walang sulat na review saanman sa GoodHand. Ang katayuan ng manggagawa ay bilang ng kanyang mga trabaho, at mas malaki ang bilang ng bawat trabaho kapag mas marami itong patunay.

Ang hagdan ng patunay

Bawat trabaho ay umaakyat sa limang baitang. Mas mataas na baitang, mas maraming ebidensya na talagang naganap ang trabaho at tumagal ang gawa. May timbang ang bawat baitang; ang mga timbang ang idinadagdag ng ranggo.

Dalawang bagay ang nagbabawas. Kung sumagot ng hindi ang customer sa tanong na 30-araw, ang trabaho ay bibilangin bilang −0.6 (bigong pagtagal). Kung hindi sumipot ang manggagawa at naiulat na no-show, bibilangin iyon bilang −1.

Sino ang nagkukumpirma ng trabaho

Customer lang ang nagkukumpirma. Apat na aksyon ang kailangang gawin ng taong may telepono, at tinatanggihan ang agent (error agents_cannot_confirm): door_scan_start, finish_location, customer_confirm, hold_answer. Hindi makakapagkumpirma ang manggagawa ng sarili niyang trabaho, at tinatanggihan ang parehong telepono o parehong account sa magkabilang panig ng isang trabaho.

Ang formula

Inaayos ang mga manggagawa ayon sa isang score, na kinukuwenta sa parehong paraan para sa website, sa API at sa mga MCP tool. Kasama sa bawat resulta ng paghahanap ang bawat input, kaya kahit sino ay puwedeng kumuwenta ulit nito.

Wala nang ibang input. Higit sa lahat, walang nasa score na mabibili (tingnan ang Gastos).

• Mga trabahong binibilang: ang mga trabaho ng manggagawa sa nakaraang 365 araw, hindi kasama ang mga kinanselang trabaho at no-show. Hanggang 3 trabaho lang ang mabibilang sa isang customer para sa iisang manggagawa.
• raw = (kabuuan ng bigat ng mga trabaho ng manggagawa sa hinahanap na uri ng trabaho) + 0.5 × (pareho para sa ibang uri ng trabaho sa parehong hanapbuhay) − 0.6 × bigong pagtagal − 1 × no-show
• n = mga trabaho sa hinahanap na uri + 0.5 × mga trabaho sa parehong hanapbuhay. shrunk = n / (n + 5) × raw + 5 / (n + 5) × average ng lungsod. Kapag kaunti ang trabaho, hinihila ng average ng lungsod ang score sa gitna, kaya hindi mapapaakyat sa itaas ang bagong manggagawa dahil sa isang swerteng trabaho.
• score = shrunk × (0.6 + 0.4 × reply rate) × 1 / (1 + layo sa km / 10). Ang reply rate ay ang bahagi ng mga request na mahigit 24 oras na na sinagot ng manggagawa ng alok; ang manggagawang wala pa nito ay bibilangin bilang 0.5. Ang manggagawang 10 km ang layo ay may kalahati ng score ng parehong manggagawa na katabi lang ng bahay.

Ano ang pumipigil sa manggagawa na magpeke ng mga kliyente

Ito ang ginagawa ng code ngayon, at ang hindi nito ginagawa.

Ang mayroon na

• Ang patunay na nasa lugar ay nangangailangan ng dalawang magkaibang telepono na hindi hihigit sa 150 m ang pagitan, kasama ang code ng customer na nagbabago kada 120 segundo. Tinatanggihan ang parehong telepono o account sa magkabilang panig.
• Mabibilang lang ang mga larawan bago at pagkatapos kung pinirmahan ito ng rehistradong telepono.
• Isang customer ay makapagtataas ng isang manggagawa nang hanggang 3 trabaho lang.
• Hindi makakapagkumpirma ang manggagawa para sa kliyente. Ang nakalistang nakaraang trabaho ay makukumpirma lang sa pamamagitan ng link na ini-email sa kliyente, at tinatanggihan bilang kliyente ang sariling sign-in email address ng manggagawa. Ang ganitong mga trabaho ay aabot lang sa kumpirmado, hindi kailanman sa tumagal.
• Ang customer na nagsabing hindi tumagal ang gawa, o nag-no-show, ay nagbabawas sa score.
• Ang kumpirmasyong galing sa sariling telepono o network ng manggagawa (anumang address na ginamit ng manggagawa sa nakalipas na 30 araw) ay itinatala at ipinapakita sa manggagawa, pero hindi ito binibilang.
• Hanggang 200 bagong lumang trabaho lang ang maaaring ilista ng isang manggagawa sa anumang rolling na 24 oras, at 500 hilera sa bawat request. Kapag lumampas dito, tatanggihan ang import at sasabihin kung kailan ulit susubukan.
• Kung hindi bababa sa 10 nakalistang nakaraang trabaho ang nasagot at higit 1 sa 10 sa mga kliyenteng iyon ang nagsabing hindi sa kanila ang trabaho, hindi mabibilang ang mga nakalistang nakaraang trabaho ng manggagawa hangga't hindi ito nasusuri ng GoodHand. Mabibilang pa rin ang mga trabahong ginawa na nasa lugar.

Ang wala pa

• Walang pagsusuri ng pagkakakilanlan sa mga kliyente. Para sa nakalistang nakaraang trabaho, tina-type ng manggagawa ang pangalan, buwan at presyo ng kliyente, at ang "kumpirmado" ay nangangahulugan lang na may nag-click sa link, kung sinuman ang may hawak ng na-type na email address. Walang pumipigil sa pinsan, kaibigan o sa manggagawa mismo na magkumpirma; ang address na iyon ay mabibilang nang hanggang 3 trabaho lang, at ang ibang address ay ibang kliyente.
• Walang limitasyon kung ilang account o telepono ang puwedeng hawakan ng isang tao. Ang manggagawang may dalawang telepono at dalawang account ay makakapasa sa pagsusuring nasa lugar kasama ang sarili niya; ang parehong telepono o parehong account lang ang tinatanggihan.
• Ang presyo ay kung ano ang tina-type ng bawat panig. Tina-type ng nagkukumpirma ang binayaran niya (kapag iniwang blangko, magiging numero ng manggagawa mismo), at hindi ito sinusuri laban sa resibo o bayad.
• Napupunta ang mga ulat sa operator ng GoodHand sa pang-araw-araw na buod, at walang awtomatikong tinatanggal. Kahit sino ay puwedeng mag-ulat ng manggagawa nang hindi nagsa-sign in, at hindi kailanman sasabihin sa manggagawa kung sino. Ang kliyenteng walang nakalistang nakaraang trabaho ay puwedeng sabihin iyon mula sa kanyang link; hindi na mabibilang ang trabahong iyon at ipapakita sa pahina ng manggagawa kung ilang kliyente ang nagsabi niyon.
• Walang kabuuang limitasyon sa buong panahon ang mga import, bilis lang ng pagpasok (200 bagong lumang trabaho kada manggagawa sa anumang rolling na 24 oras, 500 hilera sa bawat request): maaaring maglista ang manggagawa ng kahit ilang lumang trabaho sa paglipas ng panahon, at pantay ang bilang ng bawat customer, walang dagdag na bigat para sa customer na gumamit na ng GoodHand sa iba.
• Ang "tumagal" ay sagot mismo ng customer sa "gumagana pa ba?". Walang ibang nagsusuri nito.

Parehong numero para sa mga agent

Idagdag ang ?format=json sa address na ito, o magpadala ng Accept: application/json, para makuha bilang data ang bawat bigat at constant sa itaas. Ibinabalik ng search API ang bawat input ng score sa bawat manggagawa.